GREETINGご挨拶

令和6年度

令和6年度　スローガン

UP-SIZING

玉野ＹＥＧブランドが玉野の未来を明るく照らします。メンバー皆で力を合わせ、笑顔溢れる時間を一緒に作っていきましょう。

令和6年度　会長メッセージ

玉野YEG　35代目会長　山﨑　寛幸

玉野YEG　35代目会長　山﨑　寛幸

PROFILE

1979年玉野市生まれ、玉野市育ち。岡山医療技術専門学校卒業後、株式会社アール・ケア入社。現在は取締役として様々な事業を担当。介護・医療・生活支援、３つの連携を通じて新しい介護サービスのあり方を求めて挑戦を続けています。

魅力も誇りも想いもひと回り大きく
参加率100％

「ブランド」とは引き寄せる力。
いつの時代も魅力あり強く輝くものに人は引き寄せられます。これは人口減少という社会問題が叫ばれる現代においても変わることのない大原則です。数年来、玉野YEGでは会員減少という問題に立ち向かってきましたが、未だ活路を見いだせずにいるのではないでしょうか。
この問題を払拭するため、令和6年度スローガンを「UP-SIZING 高めよう玉野YEGブランド」とさせて頂きました。YEG活動を通じて会員や事業の魅力、そして誇りと気持ちをひと回り大きくする、そんな1年としていきたいと考えています。会員や単会事業の魅力が高まれば祭囃子に誘われるように引き寄せられ、新たな仲間が集うものと信じています。また、引き寄せる仲間は単会内にも存在します。令和6年度では出席率ではなく参加率に拘り、祭りでも例会でも研修旅行でも、全てのメンバーが1年を通じて少なくとも1回は何かしらのYEG活動に参加する、そんな姿を実現したいと考えています。そのためには計画の立案や周知、出欠回答のタイミングを早めることや、活動内容や回答結果などの情報にアクセスしやすい環境を整えること、そして何より相互に声を掛け合える体制を構築することが重要であると考えます。そこで、従来用いてきたFaxやメールによる案内を廃止し、Angel Touch(AT)を用いた案内発信と出欠回答の運用体制に取り組みます。
YEGの事業を通じて誇りと連帯を確認し、絆を深めた仲間と共に成長し、得られた経験と繋がりで自企業の事業を発展させていく、これこそがYEGが持つ最大の力であると私は考えます。YEG活動を通じて魅力と誇りと想いをひと回り大きく成長させることで、これまでに諸先輩方が繋ぎ培ってきた、この玉野YEGブランドを更に高めていきましょう。
玉野YEGブランドが玉野の未来を明るく照らします。メンバー皆で力を合わせ、笑顔溢れる時間を一緒に作っていきましょう。

令和6年度　事業計画

会議に関する事項

  1. 通常総会、臨時総会開催
  2. 三役会議（毎月原則第1水曜日開催）
  3. 理事会（毎月原則第2水曜日開催）
  4. 合同室会議（毎月原則第2水曜日理事会と同日開催）
  5. 室会議（随時開催）
  6. 例会（原則隔月開催・原則偶数月）
  7. その他必要な会議

事業活動に関する事項

  1. ビジネス及びまちづくりに関する研修会・講演等の実施・参加
  2. 地域産業や雇用を支援する研修会・イベントの実施
  3. 自然災害への対策並びに災害発生時対応の支援
  4. 主催事業および継続事業の開催（マリン大使事業など）
  5. SNS等広報活動の拡充
  6. 他YEG単会・他団体との交流事業
  7. 各室、委員会活動の活性化及び会員の資質の向上
  8. 新入会員の研修会の開催、指導、サポート
  9. 玉野市への提言活動
  10. 玉野YEGの活動の数的データの作成・記録
  11. 新事業立ち上げの企画立案
  12. 岡山県商工会議所青年部連合会の事業への協力・実施・参加
  13. 日本商工会議所青年部主催事業への協力、参加（全国大会、全国会長研修会、全国会長会議、中国ブロック大会等）
  14. 「YEGの日」記念事業などの実施

    15. 重点取り組み事項

    1. 活動参加率100％、出欠回答率100％
    2. 誇りと魅力ある事業づくり
    3. 会員拡大

開催月：4月（総会）、6月、8月、9月（臨時総会）、10月、12月（忘年例会）、2月

令和５年度　スローガン

考動

「青年部が変われば、玉野が変わる。青年部が変われば玉野の未来が変わる」と信じ、脳みそに汗をかきながら全力で駆け抜けて行きましょう。

令和５年度　会長メッセージ

玉野YEG　34代目会長　沖　真吾

玉野YEG　34代目会長　沖　真吾

PROFILE

1974年生まれ、岡山県玉野市出身。中央大学法学部卒業後、大手証券会社に就職し、日々のマーケットを追いかけ金融の知識を学ぶ。その後転職し、上海で約8年間の海外勤務を経て社会保険労務士試験に合格。2018年に独立開業し、玉野商工会議所青年部の会員となる。

青年部が変われば、玉野が変わる。 青年部が変われば玉野の未来が変わる

人口減少、少子高齢化など日本社会の構造的な問題に新型コロナウイルス感染症の流行が加わり日本の将来に漫然とした不安を思える昨今、玉野市においても産業の衰退、若者の減少など決して他人事ではない状況があります。我々青年部においても「会員数の減少」「活動のマンネリ化」「例会や会議等への出席率が低い」などの課題を抱え、このままでは良くないと考えているメンバーも少なからずいます。 　そこで令和5年度の玉野商工会議所青年部のスローガンを「考動」とさせて頂きました。 　まず、我々青年部は誰のために何のために存在し、その課せられた使命や活動の魅力を自ら再確認することから始めます。現状の課題に対する改善策を考え、決して「口動」だけで終わらせることなく「行動」に移していきます。動きながら考え、考えながら動くプロセスを通じて地域のリーダーを育成し、玉野市の抱える状況や日本社会に広がる漫然とした不安に対して、青年経済人として商工業者の立場からメッセージを伝えて参りたいと考えております。 　メンバーの皆さん、「青年部が変われば、玉野が変わる。青年部が変われば玉野の未来が変わる」と信じ、脳みそに汗をかきながら全力で駆け抜けて行きましょう。1年間よろしくお願い致します。

令和５年度　事業計画

会議に関する事項

  1. 通常総会、臨時総会開催
  2. 執行部（3役会）会議　（毎月原則第1水曜日開催）
  3. 理事会（毎月原則第2水曜日開催）
  4. 合同室会議（毎月原則第2水曜日理事会と同日開催）
  5. 室会議（随時開催）
  6. 例会（原則隔月開催・原則偶数月）
  7. 第41回岡山県商工会議所青年部連合会親睦ゴルフ大会実行委員会（毎月原則第3水曜日開催）
  8. その他必要な会議

事業活動に関する事項

  1. ビジネス及びまちづくりに関する研修会・講演等の実施・参加
  2. コロナ禍の中、地域産業や雇用を支援する研修会・イベントの実施
  3. 感染症や自然災害への対策ならびに災害発生時対応の支援
  4. 主催事業および継続事業の開催（マリン大使など）
  5. SNS等広報活動の拡充
  6. 他YEG単会・他団体との交流事業
  7. 各室、委員会活動の活性化及び会員の資質の向上
  8. 新入会員の研修会の開催、指導、サポート
  9. 玉野市への提言書づくり
  10. 玉野YEGの活動の数的データの作成・記録
  11. 新事業立ち上げの企画立案
  12. 岡山県商工会議所青年部連合会の事業への協力・実施・参加（第41回県青連ゴルフ大会玉野大会）
  13. 日本商工会議所青年部主催事業への協力、参加（全国大会、全国会長研修会、全国会長会議、中国ブロック大会等）
  14. 「YEGの日」記念事業などの実施

例会開催

4月（総会）、6月、8月、9月（臨時総会）、10月、12月（忘年例会）、2月